Есть свои достоинства и недостатки. Список положительных и отрицательных качеств человека

Положительные и отрицательные качества человека обусловлены психологией индивидуума и его конституцией тела. Система свойств и качеств характера отпечатывается на проявлении личностных особенностей.

Важно! Статика характера определяется нервной системой, а его динамика - внешними факторами!

Список отрицательных качеств личности

• Плохие качества гордого человека проявляются в мнении, что весь мир существует ради него и все должно происходить по его прихотям и в его удовольствие.
• Властолюбие – это склонность людей к жажде по поводу или без повода повелевать, контролировать всё и всех.
• Эгоизм и тщеславие – это концентрация на своих нуждах и чрезмерная любовь к почестям.
• Плохие качества ревнивого человека – это чувство зависти к явным либо воображаемым успехам соперника, особенно в сфере любви к объекту.
• Обидчивость – это попытка привлечь внимание и получить больше, чем человек готов дать.
• Зависть – это чувство досады, вызванное благополучием, успехом другого человека.
• Мстительность – это желание и готовность ответить злом на причиненное зло, независимо от наличия в этом целесообразности.
• Плохие качества жестокого человека – это желание причинять страдания любому живому существу.

Список положительных качеств личности

Формирование благородного и светлого образа достигается с помощью ряда индивидуально-психологических способностей личности:

• Определенность – это точность и ясность мысли, отсутствие сбивчивости и путаницы в элементах мысли и самих мыслях.
• Стрессоустойчивость – это хорошие качества человека, которые высоко ценятся благодаря способности противостоять сильным отрицательным эмоциональным воздействиям, вызывающим высокую психическую напряженность.
• Внимательность – это умение прислушиваться к другому человеку.
• Сострадание – это жалость и сочувствие, вызываемые несчастьем других людей.
• Уважение – это лучшие качества человека, которые заключаются в способности считаться с интересами окружающих.
• Душевная щедрость – это умение отдавать свои силы, чувства и способности другим.
• Трудолюбие – это готовность при выполнении любой работы действовать с полной отдачей.
• Жизнерадостность – это хорошие качества позитивного человека, которые помогают находить во всех жизненных ситуациях светлые позитивные стороны.
• Честь – это внутреннее нравственное достоинство человека.
• Благодарность – это довольствование своими талантами и дарами природы, не считая это само собой разумеющимся.
• Смирение – это хорошие качества негордого человека, готового подчиняться чужой воле.

Что больше всего ценится в женщинах?

• Бережливость – это умение разумно распоряжаться своим имуществом и своими душевными силами.
• Кротость – это мягкость характера.
• Нежность – это проявление трогательной заботы о ближнем человеке.
• Терпение – это лучшее качество сильного человека, которое выражается в моральной устойчивости и ясности ума.

Что же делает мужчину идеальным?

• Мужество – это способность действовать вопреки отчаянию.
• Мудрость – это глубокое мышление и прием решений, исходя из богатого жизненного опыта.
• Надежность – это лучшее качество ответственного человека, которое включает твердость принятия решения и выполнение своих обещаний.

Группирование поведенческих факторов

• Отношения людей к окружающим. Коммуникабельность, чуткость, доброта и уважение – это основные преимущества коллективизма. Отрицательные качества человека – замкнутое, черствое, грубое, лживое, презрительное проявление, присущее индивидуализму.
• Черты, определяющие подход к делу. Творческие способности, ответственность и добросовестность в выполнении поставленных задач, проявление инициативы и настойчивости – это положительные качества человека.
  Неприемлемые проявляются в виде лени, инертности и безразличии.
• Отношение к своему «Я». Система симптомокомплексов включает чувство собственного достоинства и критичную самооценку. Положительные качества человека заключаются в скромности и отсутствии плохих свойств – самомнения, наглости и тщеславия. К негативным показателям относятся заносчивые, обидчивые, застенчивые и эгоистические наклонности.
• Отношение к вещам. Аккуратность или пренебрежительность к материальным благам позволяют сделать оценку характера личности.

Поведение людей диктуется общепринятыми мерками. С момента появления на свет, каждому индивиду присваиваются положительные и отрицательные качества. Их проявление обусловлено прежде всего воспитанием, а также умением справляться с критическими ситуациями.

Особенности телосложения и характер личности

Немецкий психолог Эрнст Кречмер выдвинул теорию, способствующую группированию списка плохих и хороших сторон, исходя от телосложения человека:

1. Астеники (в переводе с греческого «астеник» означает слабый) – это худощавые личности с продолговатым лицом и конечностями, плохо развитой грудной клеткой и мускулатурой. Они также относятся к группе шизотимиков. Отрицательные качества человека проявляются замкнутостью, серьезностью, упрямостью, низким уровнем приспособленности к новой среде. Психологические расстройства сопровождаются признаками шизофрении.
2. Атлетики (борцы) – это рослые люди с широкими плечами, мощной грудью и крепким скелетом, развитыми мышечными тканями. Положительные качества человека (иксотимика) заключаются в спокойствии и практичности, сдержанности. Они не впечатлительны и не терпят перемен. Психические расстройства приводят к эпилепсии.
3. Пикники – это склонные к полноте добрые люди, обладающие средним ростом и короткой шеей. Циклотимики отличаются широким лицом с мелкими чертами. Они коммуникабельны и легко идут на контакт. Лучшие качества полного человека выражены повышенной эмоциональностью и легким приспосабливанием к новой среде. Психические расстройства сопровождаются маниакальным депрессивным состояниям.

Проявление отрицательных качеств людей в различных ситуациях

Карьера. На пути к повышению должности лучшие качества хорошего человека могут заменить лицемерие, ложь, тщеславие, , ненависть и наглость.

Экстремальная ситуация. Чувство опасения за свое здоровье и жизнь может вызвать неожиданные действия (лживые, предательские, трусливые, безвольные и прочие).

Отношения. Наглядным примером выступают ревность, глупость, жадность, ворчливость и неряшливость. Плохие качества человека особенно заметны при совместном проживании с другими людьми.

Проявление положительных качеств людей в различных ситуациях

Экстрим. Большим уважением в социуме пользуются смелые, изобретательные, стойкие и серьезные люди. К данной категории относятся верные, надежные и отзывчивые личности, проявляющие свои лучшие стороны в напряженной ситуации.

Вторая половинка. Идеальные отношения к близким людям требуют воспитания в себе уступчивости, внимательности и доброты. Важно проявлять нежность, верность и терпение - основные положительные качества человека, находящегося в паре.

Высокая должность. При повышении по карьерной лестнице, особым показателем выступает моральная стойкость, добросовестное и трудолюбивое отношение. Проявление честного, пунктуального и тактичного поведения – идеальная тактика добросовестного сотрудника.

Отношение общества

Согласно общепринятому мнению, хорошие качества человека всегда приводят к развитию. Неприемлемые поступки, наоборот, загоняют в тупик. Высоко ценится адекватное и достойное поведение. Важными показателями выступают справедливые, честолюбивые, и добрые отношения. Осуждаются – предательство, мелочность, зависть и равнодушие.

Проявление темных и светлых сторон оценивается всегда в совокупности. Идеалов не бывает. При хорошем воспитании и соответствии всем параметрам благодетели, не исключено и наличие вредных привычек, относящихся к негативным свойствам. Каждый индивидуум вправе самостоятельно выбрать подходящую модель поведения на протяжении всей своей жизни.

Что такое недостаток? Изъян, которые мешает Вам жить, либо совершать какие-то определенные действия. Сегодня я не буду читать лекцию о том, что недостатки – это зло, и как от них избавиться. Я не психолог – я рекрутер. Я хочу поговорить о важной части собеседования «Назовите свои недостатки». Статья будет полезна соискателям, которые давно находятся в поиске работы, а так же работающим специалистам, желающим чем-то занять свой досуг.

Если Вы думаете, что эйчары задают вопросы о недостатках кандидата, для того, чтобы услышать его откровенный ответ, Вам следует знать, что рекрутеры не настолько глупы и наивны, чтобы полагать, что один вопрос способен вывести соискателя на чистую воду. Дело в том, что вопросы о недостатках вынуждают кандидата демонстрировать свою находчивость, стрессоустойчивость и адекватность оценки самого себя.
Вопрос о недостатках, как правило, задается в конце собеседования, когда общее впечатление о кандидате уже сложилось, и Вам остается его только закрепить.

Позволю себе, как человеку, работающему более 10 лет в сфере управления персоналом дать несколько советов соискателям:

Совет 1. Не бойтесь затронуть тему собственных недостатков.
Вполне естественно, что вы желаете показать себя с самой лучше стороны перед потенциальным работодателем. Однако не забывайте, что промахи, наряду с успехами, случаются со всеми без исключений.

Совет 2. Старайтесь оценивать себя адекватно.
Я уже говорил, что вопрос о недостатках, или слабых качествах личности соискателя поднимается для того, чтобы оценить находчивость кандидата и адекватность оценивания самого себя, способность к конструктивной критике.

Совет 3. Следите за тем, как Вы преподносите информацию о своих недостатках.
Ваш ответ дает потенциальному работодателю представление о том, как Вы ведете себя в сложных ситуациях, способны ли подстраиваться под собеседника.

Совет 4.Объясняйте причины своих неудач.
Когда соискатель рассказывает о своих недостатках, промахах и неудачах, рекрутер всегда обращает внимание на то, кого он в этом винит: начальника, коллег, обстоятельства, себя. Умение правильно излагать свои недостатки, показывает, насколько у кандидата сформированы критерии оценки собственных поступков и поступков коллег.

Совет 5. Сделайте свои недостатки достоинствами.
Грамотный соискатель из своих недостатков отмечает упрямство, упорство, принципиальность и увлеченность. Согласитесь, подобные недостатки понравятся потенциальному работодателю. Если же Вы претендуете на вакансию менеджера по поиску клиентов, то отметьте свою неусидчивость и излишнюю коммуникабельность.

Совет 6. Докажите, что ни один из Ваших недостатков не мешает эффективному выполнению работы.
В этом случае лучше затронуть те недостатки, которые не имеют прямого отношения к должности, на которую Вы претендуете.

Совет 7. Расскажите о недостатке, который Вам удалось устранить.
Например, о том, что три месяца назад Вы бросили курить, или, что в школе Вы были излишне эмоциональны. Однако сейчас Вы научились управлять своими эмоциями и принимать продуманные и взвешенные решения.
Либо расскажите о проблеме, которая у Вас когда-то возникла, после чего вы задумались о том, что послужило ее причиной, что Вы сделали определенные выводы, для того, чтобы подобная ситуация больше никогда не повторилась.

Совет 8. Покажите, что обладаете чувством юмора.
Попробуйте на вопрос ответить известным клише, типа «недостатки оставляю дома», после чего приступайте к серьезному ответу.

Эти советы, конечно, помогут Вам во время очередного собеседования. Но помните, что у каждого из Вас есть свои особенности, которые необходимо подчеркивать намного больше, чем недостатки!

А какие свои недостатки Вы бы отметили?

Вопрос от Марины: Здравствуйте, я понимаю, что у меня есть недостатки, которые мне очень мешаю общаться и вообще жить. Хотя и больно иногда признавать, что ты где-то ленивая, где-то эгоистичная и т.п. Я понимаю, что со своими с недостатками нужно что-то делать, как то над ними работать, но я не представляю с чего мне начать. Могли бы вы написать может быть какой-то план, как правильно работать со своими недостатками. Спасибо!

Недостатки есть у каждого человека, но не у всех хватает искренности перед собой и мужества, чтобы их признавать. Ещё меньшее количество людей даже делают попытки избавиться от своих недостатков. А получается это сделать у единиц, только у тех, у кого достаточно правильных знаний, мотивации, силы воли и дисциплины для достижения конечного результата.

Какой результат можно назвать конечным и позитивным, когда вы работаете над недостатком?

1. Когда тот или иной недостаток – полностью убран.

2. И когда на его месте сформировано необходимое достоинство.

Это и есть работа со своими недостатками – убрать разрушающий или угнетающий негатив (обиду, лень, гордыню, неуверенность, т.д.) и раскрыть дающий силу позитив (чувство любви, активность, уважение, уверенность, др.).

То есть, по сути дела, процесс избавления от какого-либо недостатка – это процесс изменения человека, его качественного развития и личностного роста.

Что такое Недостатки Человека?

Недостатки человека – это те или иные слабости его характера ( , др.), ( , зависимости), негативные эмоции ( , несдержанность, т.д.) и негативные качества (лживость, подлость, мстительность, мнительность, безответственность, др.).

Недостатки – это всё то, что делает человека слабым, не достойным, не эффективным, несчастным, не успешным, то, что толкает человека на преступления и приводит к соответствующим негативным последствиям. В итоге, недостатки, если их не устранять – приводят к разрушению личности и судьбы человека.

Недостатки – необходимо заменять на Достоинства. Достоинства человека – это сильные позитивные качества, способности, эмоции и привычки человека, которые делают его сильным, достойным, счастливым и успешным. Достоинства – помогают человеку эффективно решать возникающие проблемы, преодолевать преграды и достигать желаемые .

Заблуждения о работе с Недостатками: многие т.н. духовно продвинутые люди, пытаются не избавляться от своих недостатков, а уживаться с ними или договариваться. Это невероятная глупость! Нужно понимать, что если, например в сердце живёт обида, то любовь и доброта вместе с обидой там ужиться не сможет. Обида всегда будет точить, разъедать и разрушать светлые чувства души.

Почему? Место просто одно на двоих, как говориться. В сознании есть определённое место для каждого качества, принципа, таланта, способности, эмоции и привычки. Поэтому, если в определённом месте, в сознании или подсознании, живёт трусость и страх, это будет гасить бесстрашие и смелость, которые, в идеале должны занимать это место. Соответственно, чтобы стать смелым, в начале нужно очистить своё сознание от страха (от программ страха), а затем уже воспитывать в себе смелость.

Как избавиться от своих недостатков? Алгоритм работы над собой

Шаг 1. Честно признаться себе, что соответствующий недостаток у вас есть , что он вам мешает и является проблемой. Признание греха, порока, недостатка – это половина победы над ним.

Шаг 2. Правильно понять конкретный недостаток , изучить соответствующее определение, а так же осознать последствия работы данного недостатка, как он работает и к чему в итоге приводит. Это должно дать мощную мотивацию побыстрее от него избавиться.

Шаг 3. Понять на что заменяется тот или иной недостаток , то есть, определиться на какое достоинство вы будете его менять.

Шаг 5. В идеале, необходимо найти первопричину недостатка. Первопричина – это ошибочная (негативная) программа в сознании, которая была человеком принята на веру или скопирована у кого-то (у родителей, через TV, др.): мама не владеет собой и срывается на папу, соответственно дочка бездумно копирует такую линию поведения и начинает бросаться на своего молодого мужа, разрушая чувства и отношения, т.д.

Во многих случаях с каждым конкретным недостатком есть свои особые методы работы. В этих статьях есть эффективные практики, которые вы сможете применить:

Давайте поговорим о достоинствах и недостатках . Каждый человек имеет как достоинства, так и недостатки. У некоторых больше недостатков чем достоинств, или наоборот. А вот интересно, с рождением ребенка, рождаются ли одновременно достоинства или недостатки? Или что то одно рождается вместе с ребенком, а например недостатки приобретаются в процессе жизни?

Наверно, на эти вопросы каждый из нас имеет свои ответы, и наверняка эти ответы правильны. Если мы хотим сказать о человеке плохо, мы всегда отмечаем, или ищем его недостатки . А если мы хотим о нем говорить только с положительной точки зрения, то мы всегда выделяем только его достоинства . Я хочу подчеркнуть, что мы сами определяем, является какие-то качества человека для нас недостатком или достоинством. Например: если для одного человека скупость – есть недостаток , то для другого это будет являться достоинством , объясняя это бережливостью.

Чаще всего, женщины ищут мужчин, у которых отсутствуют вредные привычки: пьянство, разврат, лживость, лень, курение, и т.д. Наверняка все читают объявления, где женщины желают познакомится с мужчиной без вредных привычек. Не правда ли знакомо? Иногда женщины находят таких мужчин. Но почему после этого, так хочется быть свободной или найти другого мужчину?

Мне кажется, любой человек уникален по своему, так как у него заложены два противоположных качества: недостатки и достоинства . А что главнее для нас в человеке: видеть его достоинства или чтобы у него отсутствовали недостатки – решает каждый из нас. Помните философский вопрос: “Бокал наполовину пустой или наполовину полный”. Давайте любить за достоинства и вместе бороться с недостатками ! Любви и добра вам!

Притча “Почему с ним так плохо”

Однажды сказала внучка бабушке:

Бабушка, я знаю, что нам с ним надо расстаться. Но я не смогу объяснить, почему. Понимаешь, он очень хороший человек, в нем практически нет недостатков. О таком мечтают большинство женщин: не бил, не пил, не курил, не подлец и не сволочь, не изменял и не предавал, даже матом не ругался. Почему же мне с ним так плохо?

Внученька, пойми одну вещь, – ответила бабушка. – на свете много разных мужчин, плохих и хороших. Часто женщины выбирают мужчину за то, что у него нет недостатков, которых она больше всего боится. Например, отсутствует склонность к пьянству, или блуду, или лени, или расточительности. Она говорит себе еще с детства: “Мой муж никогда не будет…”, и встречая такого человека, считает, что встретила свой идеал. А потом ее ждет разочарование, потому что выбрала не того человека. Но не повторяй эту ошибку, продиктованную страхом. Запомни, внученька, любить надо не за отсутствие недостатков, а за наличие достоинств.

Отсутствие недостатков еще не достоинство. (Константин Кушнер)

Главная » Полы » Есть свои достоинства и недостатки. Список положительных и отрицательных качеств человека